Q デンマークの「自律人材」はどう育つの？
午後4時台がラッシュアワーのデンマークで、若い人たちはどうやって仕事の実力をつけているのか。まもなくデンマーク企業の日本支社長として赴任するペターセン花野さんをゲストに迎えた今月のイベントのレポートです。「学校が“社会人の準備”になっている」「任されることで、力がつく」「短時間で回る職場は、どうつくるか」の3つのパートに分けてお届けします。
井上陽子
2026.10.31
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10月20日、ペターセン花野さんをお迎えして、コペンハーゲンと日本をつないだオンラインイベントを開きました。事前の質問も10以上いただき、チャットでのご質問も合わせて答えましたが、いい質問ばかりで、やり取りの濃い回になったと思います。ご参加いただいたみなさま、どうもありがとうございました！
1. 学校が「社会人の準備」になっている
デンマークの短時間労働を支えているのは、一人ひとりが自律して動ける人材であることが大きいと思っています。その土台は、かなり幼い頃から培われているように感じるわけですが、花野さんのお話を伺ってみて、デンマークの高校、大学時代の経験がかなり大きいことを改めて感じました。
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